918博天堂钦州市人力|新万博亚洲|资源和社会保障局机构职能目录

　　人力资源和社会保障事业的法律法规规章ღღ✿★★，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划ღღ✿★★、政策并组织实施ღღ✿★★，组织起草相关规范性文件草案ღღ✿★★。

　　（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展ღღ✿★★、人力资源流动政策ღღ✿★★，促进人力资源合理流动ღღ✿★★、有效配置ღღ✿★★。

　　（三）负责全市促进就业工作ღღ✿★★，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施ღღ✿★★，完善公共就业创业服务体系ღღ✿★★，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度ღღ✿★★，拟订就业援助制度ღღ✿★★，牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施ღღ✿★★。会同有关部门办理国（境）外人员来钦工作许可相关事务ღღ✿★★。

　　（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系ღღ✿★★。拟订养老ღღ✿★★、失业ღღ✿★★、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准ღღ✿★★。完善养老ღღ✿★★、工伤保险全市统筹办法ღღ✿★★，组织实施统一的养老新万博亚洲ღღ✿★★、失业ღღ✿★★、工伤保险关系转续办法ღღ✿★★。组织拟订养老ღღ✿★★、失业ღღ✿★★、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度ღღ✿★★，编制相关社会保险基金预决算草案ღღ✿★★，会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台ღღ✿★★。

　　（五）负责全市就业ღღ✿★★、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导ღღ✿★★，拟订应对预案ღღ✿★★，实施预防ღღ✿★★、调节和控制ღღ✿★★，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡ღღ✿★★。

　　（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施ღღ✿★★，完善劳动关系协商协调机制ღღ✿★★，拟订职工工作时间ღღ✿★★、休息休假和假期制度ღღ✿★★，拟订消除非法使用童工政策和女工ღღ✿★★、未成年工的特殊劳动保护政策918博天堂ღღ✿★★。组织实施劳动保障监察ღღ✿★★，协调劳动者维权工作ღღ✿★★，依法查处重大案件ღღ✿★★。

　　（七）牵头推进深化职称制度改革ღღ✿★★，拟订专业技术人员管理ღღ✿★★、继续教育和博士后管理等政策并组织实施ღღ✿★★，负责全市专业技术人才队伍ღღ✿★★、技能人才队伍建设ღღ✿★★，组织实施吸引留学人员来钦（回国）工作或定居政策ღღ✿★★。组织拟订技能人才培养918博天堂ღღ✿★★、评价ღღ✿★★、使用和激励制度ღღ✿★★。完善职业资格制度ღღ✿★★，健全职业技能多元化评价政策ღღ✿★★。

　　（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革ღღ✿★★，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置ღღ✿★★、公开招聘ღღ✿★★、聘用合同等人事综合管理工作ღღ✿★★，拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策ღღ✿★★。

　　（九）会同有关部门拟订表彰奖励ღღ✿★★、评比达标表彰制度ღღ✿★★，会同有关部门承担全市表彰奖励ღღ✿★★、评比达标表彰工作及承办相关表彰奖励活动ღღ✿★★。

　　（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策ღღ✿★★，建立企事业单位人员工资决定ღღ✿★★、正常增长和支付保障机制ღღ✿★★。拟订企事业单位人员福利和离退休政策ღღ✿★★。

　　（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划ღღ✿★★，推动相关政策的落实ღღ✿★★，协调解决重点难点问题ღღ✿★★，维护农民工合法权益ღღ✿★★。

　　（十二）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访ღღ✿★★、维护稳定工作制度ღღ✿★★，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件ღღ✿★★。

　　（十三）负责引进国外智力工作ღღ✿★★。拟订市重点引进外国专家总体规划ღღ✿★★、计划并组织实施ღღ✿★★，负责建立外国专家联系服务机制ღღ✿★★，承担外国专家服务工作ღღ✿★★。根据职责拟订出国（境）培训规划ღღ✿★★、政策和年度计划并监督实施ღღ✿★★。承担自治区人民政府友谊奖申报推荐工作ღღ✿★★。

　　（十五）职能转变ღღ✿★★。深入推进简政放权ღღ✿★★、放管结合ღღ✿★★、优化服务改革ღღ✿★★，规范和优化对外办理事项ღღ✿★★，实行国家职业资格目录清单管理ღღ✿★★，加强事中事后监管ღღ✿★★，创新就业和社会保障等公共服务方式ღღ✿★★，加强信息共享ღღ✿★★，提高公共服务水平ღღ✿★★。

　　1.与市教育局的有关职责分工ღღ✿★★：高校毕业生就业政策由市人力资源社会保障局牵头ღღ✿★★，会同市教育局等部门拟订ღღ✿★★。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作ღღ✿★★，由市教育局负责918博天堂ღღ✿★★。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作ღღ✿★★，由市人力资源社会保障局负责ღღ✿★★。

　　2.与市行政审批局的有关职责分工ღღ✿★★：市行政审批局统一负责市级职责范围内的行政审批事项的依法受理ღღ✿★★、审查ღღ✿★★、审批及决定送达ღღ✿★★，并承担相应的法律责任ღღ✿★★，市人力资源社会保障局不再承担行政审批的具体事务ღღ✿★★，主要工作职能转变为制定并实施行业发展规划ღღ✿★★、行政审批标准以及监管标准ღღ✿★★，推动行业发展918博天堂ღღ✿★★，加强行业事中事后监管ღღ✿★★，提高公共服务有效供给等ღღ✿★★。对国务院ღღ✿★★、自治区人民政府明确取消ღღ✿★★、下放或调整的行政审批事项由市行政审批局负责取消ღღ✿★★、承接和调整ღღ✿★★，取消的行政审批事项后续监管工作由市人力资源社会保障局负责ღღ✿★★。市行政审批局应及时向市人力资源社会保障局通报行政审批事项办理情况ღღ✿★★，市人力资源社会保障局要采取措施加强监管ღღ✿★★，对监督检查中发现属于行政审批工作问题的ღღ✿★★，应及时向市行政审批局反馈ღღ✿★★。市人力资源社会保障局应及时向市行政审批局通报相关领域法律新万博亚洲ღღ✿★★、法规ღღ✿★★、规章的修订变化等引起相关行政许可事项的调整变化情况ღღ✿★★。

　　内设机构分别为ღღ✿★★：办公室ღღ✿★★、政策法规和调解仲裁管理科ღღ✿★★、规划财务和社会保险基金监督科ღღ✿★★、就业促进和职业能力建设科ღღ✿★★、专业技术人员和人力资源流动管理科ღღ✿★★、事业单位人事管理科ღღ✿★★、工资福利和表彰奖励科ღღ✿★★、社会保险管理科ღღ✿★★、劳动关系和劳动监察科ღღ✿★★。

　　下属事业单位分别为ღღ✿★★：钦州市社会保险事业管理中心ღღ✿★★、钦州市劳动人事争议仲裁院ღღ✿★★、钦州市就业服务中心ღღ✿★★、钦州市人才服务中心ღღ✿★★、钦州市社会保险基金和财务管理中心ღღ✿★★、钦州市技工学校ღღ✿★★、钦州市人力资源和社会保障信息中心ღღ✿★★、钦州市人事考试中心ღღ✿★★、钦州市职业技能鉴定指导中心ღღ✿★★、钦州人才市场ღღ✿★★。

　　负责机关日常运转新万博亚洲ღღ✿★★，负责全局工作的综合协调和督促检查ღღ✿★★。拟订工作制度并组织实施和监督检查ღღ✿★★。承担文电ღღ✿★★、会务ღღ✿★★、机要保密ღღ✿★★、档案ღღ✿★★、信息ღღ✿★★、安全ღღ✿★★、政务公开ღღ✿★★、绩效ღღ✿★★、车辆管理ღღ✿★★、接待等工作ღღ✿★★。承担综合性重要文稿起草工作ღღ✿★★。负责人大代表建议和政协委员提案的办理答复工作ღღ✿★★。负责系统行风建设工作ღღ✿★★。负责局机关和下属单位的人事管理ღღ✿★★、工资福利ღღ✿★★、机构编制和队伍建设工作ღღ✿★★。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作ღღ✿★★。负责局机关离退休干部工作ღღ✿★★，指导局下属事业单位的离退休干部工作ღღ✿★★。拟订人力资源和社会保障系统信访ღღ✿★★、维护稳定工作制度并组织实施ღღ✿★★。督查ღღ✿★★、指导人力资源和社会保障信访工作ღღ✿★★，负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理ღღ✿★★，负责信访事项受理ღღ✿★★、复查ღღ✿★★、复核工作ღღ✿★★，承担局机关接访工作ღღ✿★★，承担市委ღღ✿★★、市人民政府交办的相关信访任务ღღ✿★★。

　　负责组织开展人力资源和社会保障政策研究ღღ✿★★、分析评估和改革推进工作918博天堂ღღ✿★★，协调专家咨询ღღ✿★★、宣传ღღ✿★★、新闻发布等工作ღღ✿★★。组织起草相关规范性文件草案ღღ✿★★，承担规范性文件的合法性审查工作ღღ✿★★，承担相关行政复议ღღ✿★★、行政应诉工作ღღ✿★★。组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查ღღ✿★★，负责普法教育工作ღღ✿★★。指导全市人力资源和社会保障系统法治建设和政务管理服务工作ღღ✿★★。承担政务服务事项的组织协调和相关事项办理工作ღღ✿★★。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施ღღ✿★★，指导ღღ✿★★、检查ღღ✿★★、监督劳动人事争议调解仲裁工作ღღ✿★★，指导开展劳动人事争议预防工作ღღ✿★★，依法组织处理重大劳动人事争议ღღ✿★★，拟订劳动人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施ღღ✿★★。

　　拟订人力资源和社会保障事业发展规划ღღ✿★★、年度计划并组织实施ღღ✿★★，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案ღღ✿★★，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度ღღ✿★★。负责管理人力资源和社会保障专项资金ღღ✿★★，指导监督所属单位财务管理工作ღღ✿★★，承担局机关及所属非独立核算单位日常财务ღღ✿★★、综合统计ღღ✿★★、信息规划ღღ✿★★、国有资产管理ღღ✿★★、内部审计ღღ✿★★、有关科技项目和国际援贷款项目等工作ღღ✿★★。拟订基本养老ღღ✿★★、失业ღღ✿★★、工伤等社会保险及企业（职业）年金ღღ✿★★、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施ღღ✿★★，组织实施社会保障基金投资运营ღღ✿★★，依法监督基金的收支新万博亚洲ღღ✿★★、管理和投资运营ღღ✿★★，组织查处本级基金管理重大案件ღღ✿★★，督办下级基金管理重大案件查处ღღ✿★★，配合对就业补助资金使用管理情况的监督检查ღღ✿★★。

　　拟订就业规划ღღ✿★★、计划和劳动者公平就业ღღ✿★★、农村劳动力转移就业ღღ✿★★、跨地区有序流动等政策ღღ✿★★，健全公共就业创业服务体系ღღ✿★★。牵头拟订高校毕业生就业政策ღღ✿★★、就业援助ღღ✿★★、特殊群体就业政策并组织实施ღღ✿★★，拟订就业补助资金使用管理办法并组织实施ღღ✿★★。会同有关部门办理国（境）外人员来钦工作许可相关事务ღღ✿★★。组织拟订技能人才培养ღღ✿★★、评价ღღ✿★★、使用和激励制度ღღ✿★★，负责技能人才队伍建设ღღ✿★★，拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施ღღ✿★★，拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则ღღ✿★★，指导技工院校教育和职业技能培训ღღ✿★★，指导技工院校招生ღღ✿★★、师资队伍和教材建设ღღ✿★★，指导和规范技能人才评价服务工作ღღ✿★★，研究提出贯彻国家职业分类ღღ✿★★、职业技能标准和意见并组织实施ღღ✿★★。拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施ღღ✿★★，推动相关政策的落实918博天堂ღღ✿★★，维护农民工合法权益ღღ✿★★，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件ღღ✿★★。

　　组织推进深化职称制度改革ღღ✿★★，拟订专业技术人员管理和继续教育政策ღღ✿★★，完善职业资格和博士后管理的制度ღღ✿★★，负责全市专业技术人才队伍建设和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作ღღ✿★★。贯彻执行吸引留学人员来钦（回国）工作ღღ✿★★、定居和国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策ღღ✿★★。拟订人力资源市场ღღ✿★★、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策ღღ✿★★、规划并组织实施ღღ✿★★，指导人力资源市场建设和人力资源社会服务机构管理工作ღღ✿★★，负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作ღღ✿★★。负责人才小高地建设工作ღღ✿★★，负责高校毕业生“三支一扶”计划的组织实施ღღ✿★★。负责政府雇员的办理ღღ✿★★。拟订引进国外智力规划和政策并组织实施ღღ✿★★。拟订外国专家管理办法ღღ✿★★，推动建立外国专家联系服务机制新万博亚洲ღღ✿★★，承担外国专家服务工作ღღ✿★★。根据职责拟订出国（境）培训规划ღღ✿★★、政策和年度计划并监督实施ღღ✿★★。承担自治区人民政府友谊奖申报推荐工作ღღ✿★★。

　　指导事业单位人事制度改革和人事管理工作ღღ✿★★。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施ღღ✿★★，按照管理权限承办事业单位岗位设置ღღ✿★★、公开招聘ღღ✿★★、补充人员计划等人事管理事宜的核准或备案及监督实施ღღ✿★★。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策ღღ✿★★。

　　贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员收入分配ღღ✿★★、福利和离退休政策ღღ✿★★，负责事业单位工资总额管理ღღ✿★★、工资统计和分析工作ღღ✿★★，承担市直事业单位绩效工资总量ღღ✿★★、人员工资变动管理以及中直ღღ✿★★、区直驻钦事业单位人员工资变动审核工作ღღ✿★★。会同有关部门拟订市级表彰奖励ღღ✿★★、评比达标表彰制度ღღ✿★★，审核全市有关部门表彰奖励计划和方案ღღ✿★★，会同有关部门承担全市表彰奖励ღღ✿★★、评比达标表彰工作及承办相关表彰奖励活动ღღ✿★★。

　　拟订机关企事业单位基本养老保险ღღ✿★★、企业（职业）年金ღღ✿★★、个人储蓄性养老保险政策和标准并组织实施ღღ✿★★，拟订机关企事业单位工作人员退休政策并组织实施ღღ✿★★，完善养老保险全市统筹和基金管理办法ღღ✿★★，完善养老保险基金预测预警制度ღღ✿★★。拟订失业保险政策ღღ✿★★、标准和基金管理办法并组织实施ღღ✿★★，建立失业监测和预警制度ღღ✿★★，拟订并组织实施预防ღღ✿★★、调节和控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策ღღ✿★★，拟订失业保险调剂金使用办法ღღ✿★★。拟订工伤保险政策ღღ✿★★、规划ღღ✿★★、标准并组织实施ღღ✿★★。拟订工伤保险基金ღღ✿★★、工伤认定ღღ✿★★、劳动能力鉴定ღღ✿★★、工伤预防和康复管理政策ღღ✿★★。负责用人单位职工工伤认定工作ღღ✿★★。组织实施劳动能力鉴定工作ღღ✿★★。承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作ღღ✿★★。拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策ღღ✿★★、规划ღღ✿★★、标准并组织实施ღღ✿★★，拟订城乡居民基本养老保险基金管理办法ღღ✿★★。拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施ღღ✿★★。负责市直属单位参保人员享受待遇条件的审核ღღ✿★★。承办企业年金方案备案和运营机构基金管理合同备案工作ღღ✿★★。

　　拟订并组织实施劳动关系政策和劳动合同ღღ✿★★、集体合同制度ღღ✿★★，拟订并组织实施职工工作时间ღღ✿★★、休息休假和假期制度ღღ✿★★，拟订劳动合同ღღ✿★★、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策ღღ✿★★，拟订并组织实施消除非法使用童工政策和女工ღღ✿★★、未成年工特殊劳动保护政策ღღ✿★★。拟订并组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策ღღ✿★★，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配ღღ✿★★。配合有关部门做好国有企业改革工作ღღ✿★★。拟订劳动保障监察工作制度并组织实施ღღ✿★★，依法查处和督办重大案件ღღ✿★★，指导开展劳动保障监察工作ღღ✿★★，拟订劳动监察员管理办法并组织实施ღღ✿★★，协调劳动者维权工作ღღ✿★★，组织处理有关突发事件ღღ✿★★。

　　贯彻执行国家ღღ✿★★、自治区和市有关养老保险ღღ✿★★、失业保险ღღ✿★★、工伤保险和职业年金（以下简称“三险一金”）的法律ღღ✿★★、法规ღღ✿★★、规章和政策规定ღღ✿★★。制定全市“三险一金”经办工作的管理ღღ✿★★、技术ღღ✿★★、服务标准并组织实施ღღ✿★★，对全市“三险一金”经办机构进行业务指导ღღ✿★★。综合管理全市“三险一金”基金ღღ✿★★，制定相关管理制度并组织实施ღღ✿★★。承担市本级单位“三险一金”经办管理工作ღღ✿★★。负责全市机关事业单位职业年金运营管理工作ღღ✿★★。完成市人力资源社会保障局交办的其他任务ღღ✿★★。

　　承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作ღღ✿★★。开展劳动人事争议调解仲裁及劳动保障法律ღღ✿★★、法规及相关政策宣传ღღ✿★★、咨询和劳动人事争议预防工作ღღ✿★★，指导辖区用人单位依法用工ღღ✿★★，指导市属及中直ღღ✿★★、区直驻钦等用人单位的劳动人事争议调解组织开展工作ღღ✿★★。负责辖区范围劳动人事争议调解ღღ✿★★、仲裁工作ღღ✿★★，依法处理劳动人事争议仲裁案件ღღ✿★★。协助督促指导全市劳动人事争议多元调解ღღ✿★★、诉讼衔接等相关工作ღღ✿★★。负责市本级劳动保障维权工作(行政执法职责除外)ღღ✿★★，协助做好全市保障农民工工资支付工作及相关考核工作ღღ✿★★。负责市劳动人事争议仲裁队伍建设ღღ✿★★、仲裁员的聘任ღღ✿★★、培训和管理工作ღღ✿★★。负责市劳动人事争议案件处理情况的定期统计ღღ✿★★、分析和档案管理工作ღღ✿★★。完成市劳动人事争议仲裁委员会和市人力资源社会保障局交办的其他任务ღღ✿★★。

　　钦州市就业服务中心是经钦州市编制委员会依法批准设置具有独立事业法人资格的参照公务员法管理单位新万博亚洲ღღ✿★★，行政和业务上受钦州市人力资源和社会保障局领导ღღ✿★★，具有承担法律责任的公共就业服务机构ღღ✿★★，负责就业和再就业的实施工作ღღ✿★★。具体负责职业介绍ღღ✿★★，按规定为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍ღღ✿★★；为就业困难对象提供再就业援助ღღ✿★★；负责农村劳动力的开发就业和有序流动ღღ✿★★，组织劳务输出ღღ✿★★；负责劳务派遣ღღ✿★★；负责再就业培训ღღ✿★★，按规定为城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工提供免费再就业培训ღღ✿★★；组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训和就业前培训ღღ✿★★；具体负责劳动力市场的建设ღღ✿★★、管理和公共就业服务信息网络的开发运行ღღ✿★★；为劳动就业服务企业ღღ✿★★、小企业ღღ✿★★、社区就业实体和生产自救实体等扩大就业提供指导和服务ღღ✿★★；负责城镇劳动力新增就业的统计和失业登记ღღ✿★★。

　　宣传ღღ✿★★、贯彻执行党和国家ღღ✿★★、自治区ღღ✿★★、市人才服务工作的方针ღღ✿★★、政策和法规ღღ✿★★；统筹实施全市人才（高校毕业生）服务工作ღღ✿★★；参与拟订全市高校毕业生服务工作的有关规定ღღ✿★★；负责县（区）人才服务机构的业务指导和协调工作ღღ✿★★。承担全市人才公共信息服务ღღ✿★★，收集ღღ✿★★、整理和发布人才供求信息ღღ✿★★；组织举办各类公益性人才交流活动ღღ✿★★；协助开展高层次人才服务工作ღღ✿★★。参与高校毕业生就业工作方案的拟订并组织实施ღღ✿★★，参与指导或组织实施高校毕业生公共就业服务专项活动ღღ✿★★；承担全市高校毕业生精准就业服务平台建设ღღ✿★★、运营维护和推进实施ღღ✿★★；承担高校毕业生就业指导ღღ✿★★、就业见习ღღ✿★★、就业统计和政策宣传等公共服务工作ღღ✿★★；承担高校毕业生创业指导ღღ✿★★、创业服务ღღ✿★★，承办市级创业创新大赛ღღ✿★★。承担流动人员人事档案管理等公共服务工作ღღ✿★★，协调人事档案跨区域转存和服务有关工作;组织实施全市流动人员人事档案信息化建设ღღ✿★★；负责为存放人事档案的人员代办职称评审申报ღღ✿★★；协助相关部门办理在库人员退休等相关工作ღღ✿★★；开展流动人员人事代理等服务ღღ✿★★。负责存档人员中流动党员的服务工作ღღ✿★★。完成上级主管部门交办的其他事项918博天堂ღღ✿★★。

　　贯彻执行国家ღღ✿★★、自治区的有关职业教育方针ღღ✿★★、政策ღღ✿★★、法律ღღ✿★★、法规ღღ✿★★。拟定学校职业教育发展规划和计划ღღ✿★★，并开展实施ღღ✿★★。开展全日制中技学历教育ღღ✿★★、技能培训工作ღღ✿★★，并与相关部门共同做好相应技术等级的考核与认证工作ღღ✿★★。开展汽车ღღ✿★★、机电ღღ✿★★、电子ღღ✿★★、财经ღღ✿★★、商务等行业的教学科研工作ღღ✿★★。开展再就业培训ღღ✿★★、农村劳动力转移就业培训ღღ✿★★、农村实用人才培训ღღ✿★★、劳动预备制培训ღღ✿★★、职业资格证培训ღღ✿★★、特殊工种的考级考证培训等各类中短期教育培训工作ღღ✿★★。负责对学生进行社会公德ღღ✿★★、思想品德ღღ✿★★、职业道德等的教育ღღ✿★★、管理工作ღღ✿★★。负责与各地人才市场ღღ✿★★、劳动力市场和用人单位联系ღღ✿★★，做好毕业生的就业指导ღღ✿★★、就业咨询及就业推荐工作ღღ✿★★。

　　拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划ღღ✿★★；组织ღღ✿★★、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作以及应用软件的开发及推广应用ღღ✿★★；负责市本级人力资源和社会保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护ღღ✿★★、管理和安全保密工作ღღ✿★★；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设ღღ✿★★、维护ღღ✿★★、管理ღღ✿★★；负责通过互联网发布人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作ღღ✿★★；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作ღღ✿★★；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业务人员培训工作ღღ✿★★。

　　贯彻执行国家以及自治区关于人事考试的方针ღღ✿★★、政策和法规ღღ✿★★，建立和制定我市人事考试的规章制度ღღ✿★★；按照自治区人事考试中心的统一部署和年度计划ღღ✿★★，提出市各项人事考试工作的具体安排并组织实施ღღ✿★★；承担全市公务员ღღ✿★★、事业单位公开招聘考试ღღ✿★★、专业技术资格ღღ✿★★、执（职）业资格ღღ✿★★、职称外语ღღ✿★★、计算机应用能力和机关事业单位工人技术等级考试的报名ღღ✿★★、组织考试ღღ✿★★、公布成绩ღღ✿★★、发放合格证书ღღ✿★★、统计分析ღღ✿★★、试卷管理等考务工作ღღ✿★★；承担全市公务员ღღ✿★★、专业技术人员培训和继续教育的考试组织工作ღღ✿★★；开展人事考试科研和试题库的开发ღღ✿★★、建设ღღ✿★★，承办机关ღღ✿★★、事业单位ღღ✿★★、企业单位委托有关人事考试命题工作ღღ✿★★；负责对各县区人事考试机构承办的有关人事考试考务工作进行指导ღღ✿★★，受委托对考试违纪行为调查ღღ✿★★；负责办理各类考试用书的订购与发放ღღ✿★★，承担人事考试工作的宣传及相关服务工作ღღ✿★★，提供考试信息咨询和各项技术服务ღღ✿★★。参与社会化考试和人才测评服务ღღ✿★★。

　　按照有关政策法规具体组织ღღ✿★★、协调本市职业技能鉴定工作ღღ✿★★，协调做好全国ღღ✿★★、全区有关职业资格的统一考试工作ღღ✿★★；接受委托对本市职业技能鉴定所进行评估检查ღღ✿★★，负责全市职业技能鉴定质量的督查ღღ✿★★；开展职业技能鉴定有关研究和咨询服务ღღ✿★★，为行政主管部门制定有关职业资格证书制度的管理文件和规定提供技术支持ღღ✿★★；负责申报和管理国家试题库试题ღღ✿★★，为本市职业技能鉴定提供考务服务ღღ✿★★；组织全市职业分布和新职业的调查ღღ✿★★、研究ღღ✿★★，负责职业技能鉴定统计和分析ღღ✿★★；建立全市技能人才资料库ღღ✿★★。

　　为用人单位和各类人才提供有关人事政策法规的咨询服务ღღ✿★★；开展人才供求信息收集ღღ✿★★、整理918博天堂ღღ✿★★、分析ღღ✿★★、发布工作ღღ✿★★；负责推荐ღღ✿★★、招聘新万博亚洲ღღ✿★★、引进各类人才ღღ✿★★，并根据市场需求提供精细化的人才服务ღღ✿★★；为各类人才提供人才职业指导服务ღღ✿★★，开展各类招聘活动ღღ✿★★，指导择业ღღ✿★★，推荐报考事业单位或国家公务员等ღღ✿★★；负责本市民营企业工程系列和工艺美术系列初ღღ✿★★、中级专业技术职称评审工作ღღ✿★★；代办流动人员退休业务ღღ✿★★；负责提供人才租赁ღღ✿★★、人才信息网络服务和人才素质测评服务等ღღ✿★★；负责组织实施各类人力资源和社会保障培训及培训管理事务性工作ღღ✿★★；承担社会化ღღ✿★★、市场化培训与会议服务工作ღღ✿★★；承办有关上级部门交办的相关工作ღღ✿★★。博天堂918官方网站918博天堂(中国区)AG旗舰厅ღღ✿★★。众筹平台918博天堂ღღ✿★★。基金管理ღღ✿★★，918博天堂官方网站ღღ✿★★。918博天堂官网ღღ✿★★，